机构老总谈外语水平对求职有多大作用
新浪教育
主持人：我们后面讨论就是求职和金融相关的话题，很多人都关心，江苏省的大学生找工作的场景，让人瞠目结舌，很多网友都问我企业到底看不看中外语，并不是所有的员工都有可能接触外国人，这个语言是不是必备的能力之一，这一点对于大学生朋友都有这样一个困惑，为什么用人单位选拔人才的时候会跟你说英语过几级，工作当中并不会参与外语，又何必给我设这个门槛。
梅景松：对，新浪必须要求四级，其实我们潜规则是说六级会更好，因为四级我们会问是多少分，你的四级成绩可能会影响你的入职，我是代表新浪的中层管理来讲，我认为外语学得好与不好其实真的是一个人的素质的问题，好学校的外语四级成绩一般是很高的，外语是一个努力的概念，从我们来讲肯定会要看外语的，不知道其他的。
主持人：你们招人的时候会考虑一个人的外语水平吗？
周成刚：我们自己企业本身很多都是与外语有关联的，很多子公司和分公司与外语没有太多的关系，外语是一个热，不是中国在热所以全世界都热了，他是一个全球化的过程，英语成为国际语言是不可避免的一个趋势，为什么不是意大利语，或者是越南语，唯独英语那么热，这都是跟他的地位有关系的，我不否认中国人也有跟风的现象，因为大家在学外语我也学外语，最后能不能用我不管它，国家本身行为在暗示就是英语的无比重要性，为什么所有的考试都在考外语，说明已经感受了这个的作用，交流当中外语一定有适用性，外语跟就业一定有重要的关系，现在做得比较好的可能是一些世界五百强，一些合资企业，这个里面外语占的地方会比较重，现在没有得到应用，未来也一定会得到应用，我背这个东西证明了自己的能力，总有一天会用到，我个人觉得对就业应该是有作用，前不久他们有一个调查说是外语比较好的，平均挣的薪水好像比普通的要高几千块钱。很多人问我要不要出国留学，或者怎么样的，我说这个没有定论的，所以说你要当总裁可能不需要出国，但是你要更多的就业的机会，职业发展上，机遇上多一点，所以要把外语学好。
梅景松：很多高端的家庭高干或者是这种家里比较有钱的基本上全送孩子出国。
周成刚：这个是一种趋势，人们有一种欲望走出去看这个世界，因为他已经感受到了改革开放三十年带来的实实在在的变化，已经看到了，看到了你从美国英国德国学来的东西，看到了我们的国家不断的壮大和发展所以是实实在在的看到了，而且历史上出国的几次大的潮流都带来了进步的东西。所以说总的趋势是不可避免的，但是不能否认跟风。
主持人：我作为大众我会觉得很紧张，英语很重要，在座的都是英语培训机构的专业人士，大家会很开心，各个企业对英语要求这么高的话，对英语培训机构是一个很好的机会。
周成刚：娄雷你的英语到底怎么样，梅老师这样讲是在暗示吗？
主持人：在暗示吗？
梅景松：对，你终于明白了。
主持人：我觉得在工作岗位上用英语的可能性不太大，于是我就忘了，因为英语是需要环境，我本来背过的单词全都不记得了，我心里非常的担心，我全力追上去之后，我拿到一个新职位以后就用不上英语，为了提升我又要学，就进入了周而复始的阶段怎么办呢？
张永琪：我有一个想法，现在更多的是8090的人，他们有很多的想法，学英语不是说学好了就当翻译，很多人学英语是为了兴趣和时尚。为了你的工作充实一点，你今天上班上疲乏了，你用很简单的跟外国人交谈，对他来说就是一种心理的调整，这就是人的素质提升的一个方面，只要有这种基本的想法，我觉得学英语就具备一定的理由，不一定是说达到四级六级考雅思考托福。
肖堰：各个需求层面不一样，我知道的80后、90后乃至他们的父母，一个是很功能性的为了找工作，另外一个作为一种生活方式，通过学英语我可以跟西方人交流，我知道原来世界上还有另外一种思维方式，还有另外一种生活方式，我教育部一个同事的女儿被录取了，走的时候他爸爸就告诉他，我就是想让你知道，我想让你知道世界上还有另外一种生活方式，这种前提就必须是语言，你通过学语言知道一种文化，原来不光是中国文化世界上还是有不同的，在将来应变各种环境肯定是更加自如，这个我自己的体会也更深，需求肯定是多层面的。
主持人：我有一个很大的困惑，像我这个工作，我每年绝大部分的访问是在访问使馆的外国人，我听力提高了，但是说不出去，最大的问题就是他带着翻译，我根本不需要听懂你在说什么，我只要朝你微笑就可以，他的翻译会翻成中文，我再说他再翻过去，我是特别愿意看书的人，你能很清楚我有三层书柜，有一层肯定是英语书，但是那层是我碰得最少的一层但是却是不可或缺的一层，我特别想请教大家英语这么重要，我们究竟该怎么去学，究竟该不该带功利性。
周成刚：我觉得在求职和工作当中，这边有企业的老总，他工作的背景和技能可能是最重要的，如果这方面进行外语的提高我觉得是很重要的，如果说从事外语行业可能天天要打交道，技能还是最重要，问题是现在为什么与工作有关，我们现在感觉到无论是中国的公务员考试也好，律师的考试也好，你的职业的考试也好，各种各样证书的考试也好，包括最好的行业，所谓老百姓认为最好的就是最能挣钱的银行工作，经商的，华尔街的所有的这些都跟英语紧密相连，总的来说你要有好工作必须要学好外语，除了华尔街可能还要去采访，可能一点英语都不用，但是是一种潮流或者是社会对人评判的标准在发生变化，所以人们只能迎合这种要求。
王国欣：需要一个转变观念的问题，比如说刚才梅主任她谈到这样一个观点，实质上很多人的思想意识当中就是这么想的，但事实上就是说从实际出发，有些岗位确实不需要外语，甚至包括国家平等职称，他的外语水平全都一样，你的学术水平再高，你的外语水平没有达到那个级别，再高的学术水平，最终不可能让你获得，这里面就涉及到在国人的潜意识当中，外语水平高意味着这个人的综合素质相对来讲可能就高，实际上刚才主持人也谈到了，很多人学外语，他大量的工作可能几乎都不需要用外语，所以是不是我一定要把我的精力都放在很好的外语学习上面，当然还是本职工作比较重要，但懂得运用外语，相对来说会比别人多一个机会，会让人对他刮目相看的。
周成刚：我想说一个问题就是说采访一个真正的外国的专家，带着翻译，但是我打一个最简单的比喻，如果娄雷通过翻译采访了一个人，或者是不通过翻译采访了一个人，那个交流你会发现更加的深入，更加的自在更加的到位。
周莉：我也同意周老师的观点，我是一个企业的HR，我们会比较多的涉及到语言的考察，包括校园的毕业生招聘也是，其实面对这个全球国际化的激烈竞争，对于外语的要求应该说与日俱增的，对企业这方面来讲，我想今天可能大家都来自教育行业，没有其他行业的老总，他们要不走向国际化，他的企业的生存肯定会在一段时间之内产生危机，企业之所以能够壮大，那是因为它以较快的速度往前迈了一步，把市场延展到了国外，不管国内企业也好，外资企业也好，在求职过程当中对于语言的要求会越来越高，不会是一个下降的趋势，同时我也介绍一下我们公司的情况。我们是一家美国公司，叫爱瑞森特科技公司，他本身在加州的硅谷，我们叫它中关村，它具备了高科技的涵养，应该说我们是以技术作为选择的一个重要方面，不应该更多的看中语言，尤其在现在的市场当中，大部分的工程师和技术人员，他们的英语能力是非常低的，仅限于读书，看东西没有问题，回电子邮件没有问题，但是让他开会讨论这个问题是非常难的，我们招聘当中其中一项是必须的，就是我们希望他有雅思的成绩，或者是托福的成绩，因为在水平的测试上，比较多的是听说读写综合的测试，并不是纯粹的只是考试，因为我们在面试过程中很多人来了以后CET是6分以上，觉得应该不错，面试的时候用英语对话，他会问还要讲英语啊？能不能不说英语？为什么我们需要语言的优势，这就是人才在全球的竞争力的问题，首先我们的公司的性质是以公司软件服务和产品研发为主要的特征，我们的客户实际上是在全球整个大的背景下的，全球有27个办公室，13个研发中心，我们之所以没有在金融危机中受到影响，最主要是全球共享资源，为我们提供服务，这样一种模式会要求我们每一个员工，不管你是在美国还是德国的还是印度还是中国的，你首先通用的语言是英文，随着金融危机的来临，我觉得业务的倾向在逐渐的向中国和印度这两个中心转化和倾斜，如果中国的工程师在德国拿到机会的话，就需要很强的语言优势来战略这个地位，而对印度的工程师而言，欠缺的就是语言，在交流的过程中有很多的专家，包括他们跟中国的工程师交流，我们都感觉到，不管是从学理来讲还是技术的特长来讲，都不比印度的工程师差，但是在拿项目的时候多数会失败，因为他们语言方面的缺陷，在项目的过程中你需要跟客户沟通讨论，把你比较好的解决方案呈现给客户，如果你语言没到这个程度就做不到这一点。
主持人：我如果有一个特别好的翻译……
(众笑)
肖堰：我们经历过无数次的采访，接受若干次采访，当然在采访过程当中大部分都是中国翻译，但是有一次，周末画报的两位主编采访他，真的从头到尾用英语采访，但是我不觉得他和其他的采访有多大的悬殊，最后他拉着我说他们一定是一本伟大的杂志，因为有伟大的人，因为直接交流，不谦虚的说每次他都依赖我去翻译，我还能比较准确的转达，过去在教育部也是做那样的工作，都要走了，告诉他们让他们停下来，我要告诉他们一句话，他们是伟大的杂志，因为他们是伟大的记者，伟大的人，在采访过程当中我一直在听着，看着，我真不觉得有特别大的悬殊，当然非常精采。
周成刚：不行了，娄雷受打击了。
肖堰：因为不会中断，很有情趣，我自己也有这种感受，如果是对路子我一定是非常激情的，非常有思路的，如果不对路子，语言有这种，思维有障碍，我是觉得我是职业的应对，但是没有激情，感受完全不一样。这是一种交流的。
闻佳：娄雷你有一个误区，你不会像老师一样什么错误都不能出，你用英语采访，这是最重要的，所以你自己要挑战你自己。新加坡整个国民的英语的程度都非常高，但是你到街上去碰到民众打交道的时候他都是说的错误的英语，但是他敢跟你交流，他们已经有这种勇气来说这个英语，你作为一个门户网站的记者你不带头来挑战――
主持人：好的。我要做完一个采访以后他也说你是一个伟大的网站。
吴永卓：如果汉语作为一个强势的语言来说，大家都来学中文，那你就不用学了。我来介绍一下，我们的客户都是成年人，而且我们的学习是多姿多彩的学习，但是我们很多的学生都是白领都是成年人，不是小孩子，其实很大的原因，其实很多人他们甚至是需要自己到我们学校来学习，他们在日常的工作当中，他们的专业技术很好，就像刚才周老师说中国的工程师，技术非常好，考试拿了级别，六级四级甚至拿了专八的，但是实际的语言的应用能力是很差的，开不了口，最简单的对话都不能进行，其实学了只是一个书面语言或者是考试技能而已，但是在这个社会上，现在对企业来说，老板看重的不是你的证书，而是你会不会用，如果你交流都不会交流，你不可能永远拿着笔，跟人家用笔头交流，语言还是很重要的沟通技能，英语对于就业来说其实是一个非常重要的工具，并不是说我当机立断，也不是说我要出国了我的英语就很重要，我天天要跟老外打交道，其实这是你的一个素质的问题，你只有具备那个素质，你有这个条件了，那对你的职业生涯来说会有很大的突破，必须要有国外的背景或者是很高的素质，英语其实也是个人的素质之一，从我们的经验来说，拿一个证书并不代表你个人素质，对企业来说对工作更重要的是你自己对英语的真正的认知能力，你的英文能力是不是能够熟练掌握，不是让你讲得特别专业，如果我们把今天说的话全部笔录下来都是会有很多错误的，但是不影响我们的中文沟通，英语也是一样的，不是说我们各个人说的语法都没错，其实我们学校里面英国人美国人都说这个语法是错的，但是也不影响人的沟通，其实他也是对的，这是口头语而已。所以说我觉得掌握比较好的英语技能不仅仅是一个考试技能而是你的实际应用能力是几分，有比较好的英语的话对职业生涯还是比较好的，我们很多学生说实话很多都是很高层次的白领金领，为了更好的发展，他们的培训不仅学费很贵还要付出很大的时间成本，他月薪一万，他一个月停在那边就没有了，对他来说成本非常高，为什么愿意来，就是能够把英语真正的适用能力提高，对他来说就是教育产业化也是一种投资。所以我觉得外语的应用水平对他求职生涯中的晋升，最开始的敲门砖就是英语，你能听懂了，但是进去以后你要成为国际化的人才必须要懂英语，你都不能开口的话其实是很难的，刚才他们也说了你访问也好，你翻译也没有办法很实质性的交流，你用这种语言实际上用英语交流的话，大家说真的是一个能够说到点子上说到心里的话，所以说语言的实际能力，英语实际运用能力是非常重要的。
陈松筠：不是说你过了这个级别就有这个资格，证书是你求职的时候的敲门砖，求职的水平跟你证书的水平会有关系，谈到英语，谈到晋升的是真正的外语应用水平，我们新动力学校比如说在座的大家都是以英语为主，我们是以小语种为主的，在英语方面各个都是前辈，我们做得最好的就是日语，我们很多学生都是从日企过来的，他能进日企一般日语都是等级三级才能进入这个企业，为什么有些还要四级学起，日语是四级到一级，一级是最高。我们作为一个交叉，一个是对你的等级有要求，比如说你过二级相应的职位薪水会达到什么样的水平，但是很多人来学校不是学考试的是考日语的托福，这是实际的应用能力了，所以就是说英语这方面我们也有一些学生，但是从实际的应用来讲，我觉得这就是我们我们这一类培训学校存在的空间，刚才那位新东方的周总说了要留学，行万里路读万卷书，你的见识会非常广，中国13亿人口的国家这么多人不可能都有条件留学，但是这种教育还是有需求的，我们这种培训机构就是提供外语的实际应用的能力，通过考试拿到这个证书会更有用，更有帮助。
