非英语语种外语人才悄然升温。近日的四川外语学院双选会，是今年重庆市唯一一场外语外贸人才专场招聘会，吸引了近100家单位到场揽才，提供500余职位，2000余学生参加了川外的双选会。记者发现，俄语、西班牙语、法语、德语等非英语语种应届生供不应求。

　　小语种人才月薪2000
　　被用人单位列为紧缺人才的“非英语语种”有西班牙语、意大利语、葡萄牙语等。
　　“我们现在急缺西班牙语和葡萄牙语商务代表，如果是发展潜力大的优秀应届生年薪可开到10万以上，但就是选择的余地太小。”深圳一家生物制药公司在现场诉苦。据了解，非英语语种的外语应届本科生平均薪水在2000元左右，略高于英语专业本科生。
　　“物以稀为贵，我们学校今年一共只有18名西班牙语应届生。法语、日语、德语等专业的毕业生今年都是在挑工作。”川外学生处介绍。川外一老师表示，根据用人单位需求，学校今后有可能扩大小语种的招生数量。

　　有技术年薪起步5万
　　据市人才交流服务中心统计，目前我市专业外语人才较紧缺，特别是“技术+语言（小语种）”的复合型人才更有供不应求之势，最受欢迎的复合专业主要有商务、旅游、宾馆服务等。昨日现场，一家单位招聘熟练掌握日语的IT技术人才，开出的年薪在5万元以上，却迟迟招不到满意的人。
　　据了解，我市每年将需求既有专业技术又会外语的口头翻译人才1万余名，此后逐年将以30％的速度递增。外语技术人才和高端外语人才年薪最低5万，最高年薪超过百万。

　　应用型外语人才吃香
　　除了专业技术之外，用人单位挑选外语人才最注重的是学生的应用能力。为此，昨日许多单位不仅派人力资源专家现场考核，有的还抛出一些社会热点与学生辩论，如：怎么看重庆的房地产行业、现在出国还“热不热”等。“这是考察学生的知识面和应变外语人才不能只适合当个简单的翻译。”

【文章来源：华商网-华商报】